Conseils utiles pour une carrière prometteuse dans l'industrie IT indienne

L'Inde à l'aube du nouveau millénaire est confrontée à une explosion de l'information où l'industrie informatique est de plus en plus à pas de géant et l'expansion multi-dimensionnelle. Actuellement, l'Inde compte plus de 3000 prestataires de services informatiques et le secteur devrait croître à un taux de 35% en l'an 2007. En l'an 2006, les 12 plus grandes entreprises informatiques indiennes a généré un chiffre d'affaires de 11 milliards USD. Cette croissance n'est pas seulement propre aux métros, mais a eu des retombées au niveau II et de niveau III villes aussi. Aujourd'hui, on assiste à un boom dans les villes comme Pune, Jaipur, Chandigarh, Mysore, kochi, Vishakhapatnam et Ahmedabad.

Cette croissance a également engendrer la nécessité d'embaucher de plus en plus de ressources informatiques pour soutenir et conduire le taux de croissance supplémentaire. Par conséquent, la nécessité d'embaucher des professionnels qualifiés a émergé parmi tous les cours d'eau du secteur de l'informatique tels que: l'éducation et la formation informatique, programmation informatique, développement logiciel, génie logiciel, l'administrateur de base de données, les systèmes de réseau et les analystes de communication de données, rédaction technique, développement de contenu, soutien technique, conception du matériel, de l'Administration Système, développement Web, l'assurance qualité, services d'assistance, Internet / Intranet développement, E-commerce, Aide assistance aux utilisateurs un bureau / fin.

La situation actuelle est très charnue pour tout professionnel de l'informatique, comme il ya des ouvertures pour tous les générateurs que ce soit un gestionnaire de fraîcheur projet ou chef d'équipe, par conséquent, de donner un demandeur d'emploi de plusieurs options de carrière. Mais en même temps, avec autant de cours informatiques disponibles et des lakhs des diplômés en TI sur le marché du travail chaque année, la concurrence devient aussi féroce. Donc, pour vous permettre de battre la concurrence et rester en tête de la foule, voici quelques conseils de l'équipe de Naukri.com, site indien nombre d'emplois 1.

1. Comprendre vos compétences -

Analyser quelle combinaison de compétences et de qualifications que vous avez et ensuite faire une liste des entreprises qui souhaitent embaucher des ressources ayant un ensemble de compétences similaires à la vôtre. De cette façon vous simplifier votre travail au lieu de chasser appliquer aveuglément à toutes les entreprises de TI qui pourrait être complètement différent de votre profil.

2. Quels avantages offrez-vous? -

Une société est plus intéressé à connaître les avantages qu'il peut tirer de compétences d'un candidat. Les compétences mentionnées dans votre CV doit paraître bénéfique pour l'efficacité et la productivité recruteur sage.

3. Mettre des mots clés dans votre CV -

Ces jours-ci recherche les recruteurs des CV plus souvent sur les chantiers. Donc, votre CV doit inclure des termes ou mots-clés que le recruteur pourrait utiliser lors de la recherche d'un candidat de l'information. Par exemple, JAVA, LAMP, C + +, MIS, SQL, MCA, B tech. et ainsi de suite. Cela rendra votre CV consultable dire, chaque fois qu'un recruteur recherche pour ces mots clés, votre CV est affiché dans les résultats de recherche.

4. Complétez-les avec un résumé -

Les recruteurs évitent souvent de longues curriculum vitae et ils ont tendance à négliger les compétences importantes quand ils ont à analyser une énorme pile de curriculum vitae. Donc, pour éviter cela, commencez votre curriculum vitae accompagné d'un résumé des compétences, où vous pouvez simplement parler brièvement de vos compétences, années d'expérience et le nombre de projets que vous avez travaillé. Cela tiendra intérêt du recruteur et le provoquer à lire votre CV plus loin. Par exemple: votre résumé pourrait être «MCA avec 4 ans d'expérience en Assurance Qualité et tests '

5. La relecture est un must -

Vérifiez soigneusement votre CV pour les terminologies incorrectes et les erreurs grammaticales. Peu importe comment vous êtes qualifié ou combien l'expérience que vous avez, une petite erreur dans votre CV peut vous empêcher de recevoir un appel d'une compagnie de normes élevées. Donc, relire votre CV et corriger toutes les erreurs avant de l'envoyer. Par exemple: Certaines personnes peuvent écrire «entrepôt de données» comme «logement Dataware» ou «entrepôt de données», même ... ce genre d'erreurs ne peuvent pas être ignorés, spécialement dans le domaine des TI. Vous pouvez également demander de l'aide de vos amis et des personnes âgées tout en relecture de votre CV.

6. S'en tenir à ce que vous êtes vraiment bon à -

Compétences mentionner dans votre CV que vous n'êtes pas bien familiarisés avec peut vous débarquez dans une difficulté. Si l'intervieweur vous pose des questions au sujet de ces compétences, alors vous ne pouvez pas être en mesure de les justifier avec une réponse.

7. Vos innovations -

Lors de l'entrevue quantifier les situations où vous avez aidé votre équipe économiser à la fois en termes de temps et d'argent en mettant en œuvre des modifications ou d'une procédure nouvelle œuvre. En parlant de ces incidents dans une interview que vous serez vous-même la promotion car il est extrêmement important pour vous vendre lors d'une interview.

8. Vos réalisations -

Décrivez votre secteur de responsabilité clés, les projets que vous avez traitées à l'organisation ou au cours de votre formation (mentionner les projets de cours que si vous êtes plus frais), les difficultés rencontrées par vous et quelles mesures avez-vous prises pour surmonter ces défis. Mais être croquante et ne pas aller sur et sur.

9. Ce n'est pas grave si vous ne savez pas quelque chose -

Si l'employeur vous demande quelque chose que vous n'êtes pas au courant de puis tout simplement l'admettre, au lieu de faire semblant de le connaître. Il n'est pas possible pour tout développeur ou programmeur pour tout savoir et le recruteur serait certainement comprendre si vous ne sont pas formés dans une compétence particulière.

10. Faites vos devoirs -

Enfin, connaître l'organisation vous postulez ou apparaissant pour une entrevue. Vous devez savoir à propos de l'industrie, ils sont dans et essayer de trouver les langages de programmation et des programmes utilisés par eux. Ainsi, l'enquêteur seront impressionnés de voir votre intérêt pour l'entreprise et que vous considérez comme un candidat sincère.

Obtenir un emploi de nos jours n'est pas une grosse affaire, mais ce genre de travail vous sécurisez est ce qui importe le plus. Nous souhaitons que ces conseils vous aideront à atterrir dans le bon emploi avec un prometteur et une carrière réussie.